Mateerz · manager de transition marketing
Frédérique L., manager de transition marketing en boissons et grande consommation à Bordeaux, France
Frédérique L., manager de transition marketing en boissons et grande consommation, intervient depuis Bordeaux (France) et fait partie du réseau Mateerz.
Parcours : Henkell Freixenet, LVMH, Prisma Media.
Secteurs : grande consommation, agroalimentaire, retail. Format : temps plein ou mission longue.
Pour échanger avec Frédérique L., envoyez une demande à Mateerz, qui prend contact directement.
Parcours et compétences déclarés par la personne, relus par Mateerz.
Secteurs : grande consommation, agroalimentaire, retail
Travailler avec Frédérique L. est pertinent si
- Vous devez redonner un cap à un portefeuille de marques.
- Vous intégrez une activité après une acquisition.
- Vous préparez la relance d’une marque patrimoniale avec son équipe.
En bref
- Format
- Temps plein ou mission longue
- Secteurs
- Grande consommation, agroalimentaire, retail
- Langues
- Français
- Disponibilité
- À confirmer par Mateerz
Mission à temps partagé possible selon le périmètre.
Missions typiques
-
Piloter un portefeuille de marques
Coordonner un portefeuille multicatégorie et multimarque avec les filiales et les équipes commerciales, pour dégager de nouveaux relais de croissance.
- Périmètre
- Plusieurs catégories, France et international
- Équipe
- 10 à 20 personnes sur plusieurs sites
-
Accompagner une intégration après acquisition
Mener l’intégration marketing d’une activité rachetée sans casser la dynamique commerciale en cours.
- Contexte
- Groupe multimarque
- En binôme avec
- La direction commerciale
-
Relancer une marque patrimoniale
Repositionner une marque installée en s’appuyant sur son histoire, et la juger sur ses résultats en magasin et en restauration.
- Leviers
- Plateforme de marque, activation, trade marketing
Compétences · Stratégie de marque · Gestion de portefeuille · Marketing international · Trade marketing · Innovation
Travailler avec un manager de transition marketing en France
Le cadre d’une mission Mateerz en France :
- 1Engagement minimum de 3 mois, pour laisser le temps aux résultats.
- 2Le premier mois est sans engagement : c’est la période d’essai.
- 3Remplacement sous 7 jours : si le dirigeant se désiste ou si le fit n’est pas au rendez-vous, nous vous proposons un profil équivalent et nous assurons le remplacement.
- 4Facturation centralisée, un seul interlocuteur, un Squad Manager dédié.